• Сентябрь и октябрь были эмоционально напряженным. Этому способствовали как большой объем работы, связанный с сезонностью, так и новости о частичной мобилизации в стране. Ввиду ситуации руководство Aim clo предложило ввести юридические и психологические консультации для сотрудников компании. Коллеги поддержали идею психологической помощи, и мы отобрали интересных нам специалистов в этой области. В скором времени каждый сможет обратиться к ним за индивидуальными рекомендациями.
  
• В октябре отдел персонала принял в работу 8 новых вакансий — и это при условии, что у нас уже были открыты вакансии в штат на производство. Сейчас сотрудники требуются практически в каждый отдел компании. Это означает, что мы активно развиваемся, прирастаем по оборотам, масштабам производства и численности коллектива. Пользуясь случаем, напоминаем всем коллегам о нашей корпоративной программе «Приведи друга», по которой можно получить вознаграждение, если приглашённый вами кандидат успешно пройдёт испытательный срок.

• Отдел маркетинга, как и всегда, вносит большой вклад в продвижение бренда и улучшения взаимодействия с клиентами. Так, например, в сентябре на нашем сайте был обновлён раздел «Фабрика» — больше рассказали о том, как проходит процесс производства, и добавили актуальные фотографии. Теперь каждый гость сайта сможет почувствовать себя ещё ближе к компании и узнать, как изготавливается его любимое изделие. И вы посмотрите: https://aimclo.ru/about/

• Конечно, одним из главных событий этих месяцев стал выход новинок. Так 21 сентября мы запустили бренд кашемировых изделий Poise. Это новое для компании направление, которое требовало тщательного изучения специфики материала, подготовки оборудования и даже анализа свежей целевой аудитории, ведь бренд входит в премиум-сегмент, а значит привлекает и новых покупателей. К счастью, старт прошёл очень успешно: с первого дня были хорошие продажи, мы получили (и до сих пор получаем) хорошие отзывы от клиентов, а также упоминания Poise в СМИ.

• Несмотря на всю сложность этого сезона, для отдела онлайн-продаж сентябрь и октябрь вышли очень удачными — командой был выполнен план как розничных, так и оптовых продаж. А менеджер Оля Лисина заключила крупную сделку по направлению корпоративных подарков (производство пледов). Мы все очень переживали, держали за неё кулачки и, к счастью, всё прошло отлично!

• К команде присоединяется всё больше сотрудников — за эти месяцы штат пополнился менеджерами и ассистентом ОП. Коллектив растёт, а значит ему требуется больше пространства! Поэтому отделу был выделен новый более просторный кабинет, а также снят дополнительный офис.

• Не обошлось и без нововведений: команда полностью пересмотрела работу с оптовыми клиентами. Теперь фокус внимания партнёров переводятся только на те изделия, что есть в наличии и остатках. Для этого в закрытом канале для оптовых представителей Aim clo отдел запустил серию постов в формате видео, где собирают образы как раз из тех вещей, что есть в наличии. Героинями этих мини-фильмов стали наши сотрудницы Аня Левченко и Згибнева Надя.

Теперь наших продавцов-стилистов в ТРЦ Галерея Новосибирск можно вычислить по классной обновлённой униформе. Девушки выглядят очень стильно в наших фирменных жакетах.

Как мы не устаём отмечать, штат компании Aim clo растёт — и оффлайн-магазин не исключение. Мы приняли нового 7-го продавца. Пополнение обосновано очень высоким потоком клиентов — особенно в выходные дни, — а также большими объемами поставок.

Ну, и главное событие — предстоящий день рождения нашего флагманского магазина в Новосибирске. Как упоминали выше, в феврале ему исполняется год! За это время команда под руководством Нины Юрьевны Бушмановой, Эллы Манушиной очень сильно выросла. Мы стали не только еще более узнаваемы, но и повысили уровень сервиса, командности, а также усовершенствовали мерчендайзинг. Оффлайн-магазин стал не просто местом, где можно приобрести классные изделия, но и особым пространством, где каждый может расслабиться, погрузиться в состояние умиротворения и зарядиться энергией.

• В октябре отдел трикотажного производства изготовил 13 362 изделия, а также отвязал новый дроп, посвящённый стилю преппи. Мы благодарим команду за выносливость и высокую производительность. Очень важно держать такой темп, ведь спрос на продукцию растёт. С этим также помогут новая вязальная машина, которую мы ждём из Турции, и расширение производства: коллеги из сборочного цеха переезжают в более просторное помещение. Там уже подготовлены рабочие места, а мы активно ведём набор новых сотрудников.

• Изменения произошли в штате отдела: 2 наших работника получили повышение! Светлана Мирошникова стала Администратором по вводу новых изделий. Она создает программы, отрабатывает их и вводит в производство. А Нелли Сайфутдинова перешла на должность Администратора вязального цеха. Поздравляем коллег с новыми назначениями и желаем профессиональных успехов. Для нас большое счастье, что сотрудники растут и развиваются внутри компании. Мы всегда готовы отдать предпочтение карьерному продвижению коллег, чем найму людей со стороны.

• Отдел текстильного производства в эти месяцы увеличил количество выпускаемой продукции и успешно выполнил план — впервые за все время эта цифра достигла 5 млн. рублей. Спасибо Анне Аратовой — за этим лежит огромная работа по управлению всеми подрядчиками и контролю качества поступающей продукции!

• Мы бы хотели отметить и других коллег текстильного производства, которые в сентябре-октябре работали над созданием новых моделей изделий: были разработаны и выпущены в продажу мини-юбки, а также разработаны уникальные варианты брюк-карго, старт продаж которых планируется в ноябре.

• Также нам пришла очередная партия ткани из Китая: 2500кг трикотажа, 2500м костюмной и пальтовой ткани. Текстильный цех уже готов применять их в производстве, а также ждёт идеи новых дропов.

• Как и вся компания, отдел логистики в эти месяцы работал не покладая рук. Все дело в том, что в связи с увеличением продаж повысилось также количество отправлений и возвратов.

• В отделе произошли и некоторые кадровые изменения: во-первых, было принято решение о найме дополнительного сотрудника для распределения нагрузки и увеличения скорости работы коллектива, во-вторых, к команде направления розничных отправок присоединился новый сотрудник Елена Мелихова. Сейчас она проходит испытательный срок. Желаем ей успехов! Несмотря на сложности, возникшие в связи с увольнением опытного логиста и обучением новичка, отправляем все посылки вовремя и параллельно не упускаем другие моменты — возвраты, оптовые заказы и т.п.

• Верим, что коллектив справится с задачами этого сложного сезона на «отлично». В такие моменты особенно видна общая вовлеченность и командность наших сотрудников.